L'Académie :
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Cette formation permet d’assimiler les bases de la paie. Savoir établir et lire un bulletin de salaire de A à Z.

Durée : 3 jours

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Cette formation vous permet une prise en main rapide du logiciel SILAE pour l’établissement des paies de vos salariés. Du paramétrage jusqu’à la DSN, vous pourrez ainsi comprendre et établir vos bulletins de paie en toute autonomie via SILAE.

Durée : 2 jours

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Cette formation permet un approfondissement de l’outil et ainsi d’en maitriser le paramétrage de vos cotisations

Durée : 1 ou 2 jours

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Cette formation permet d’optimiser l’utilisation du logiciel Silae à travers le module RH.
Grâce à ce module, toutes vos données salariés pourront être centralisées dans un seul et même logiciel.

Durée : 1/2 journée (3h30)

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Cette formation est faite pour être une formation de mise en pratique. Les outils seront présentés et détaillés, pour que le collaborateur en charge de la paie puisse mettre en œuvre immédiatement les outils explorés sur ses propres dossiers tout en étant accompagné par le·la formateur·rice dans la mise en œuvre.

Durée : 1/2 journée (3h30)

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Gérer les primes et les éléments variables sur SILAE permet de suivre et gérer efficacement les différentes formes de rémunération variable versées aux salariés, en automatisant les calculs, et en intégrant les montants dans la paie.
Cette formation est faite pour vous accompagner dans l’utilisation de ces outils.

Durée : 1/2 journée (3h30)

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Cette formation vous permet d’appréhender la configuration du logiciel pour refléter fidèlement la structure financière et les opérations d’une entreprise. Il s’agit de faciliter la gestion comptable et d’optimiser son processus.

Durée : 1/2 journée (3h30)

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L’édition historique est une fonctionnalité de SILAE qui permet de créer ses propres exports que cela soit pour des besoins client ou pour créer une interface. Cela permet aux utilisateurs de consulter et d’analyser les données financières sur une période donnée, souvent pour des besoins de suivi ou d’audit par exemple.
Cette formation vous permettra d’appréhender au mieux cette fonctionnalité offerte par SILAE.

Durée : 1/2 journée (3h30)

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Cette formation est faite pour être une formation de mise en pratique. Les outils seront présentés et détaillés, pour que le collaborateur en charge de la paie puisse mettre en œuvre immédiatement les contrôles et mises à jour sur ses propres dossiers tout en étant accompagné par le·la formateur·rice dans la mise en œuvre.

Durée : 1 jour

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Cette formation permet d’être en capacité de gérer l’administration du personnel : de l’embauche à la sortie du salarié dans le respect du cadre règlementaire.

Durée : 2 jours

Une mauvaise embauche peut entrainer des coûts élevés, une perte de productivité et une altération de la culture d’entreprise. En revanche, réussir son recrutement permet d’attirer des talents qui dynamiseront votre équipe, renforceront la croissance de votre entreprise et contribueront à forger sa réputation. Dans cette formation, nous explorerons les enjeux cruciaux du recrutement, les stratégies pour les mener à bien et les bénéfices d’une approche réfléchie dans le choix des candidats.

Durée 2 jours

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Disposer des compétences nécessaires pour assurer un accueil et une intégration réussie d’un salarié en entreprise, pour une collaboration future efficace et productive, c’est ce que vous offre cette formation.
Les participants acquerront des compétences essentielles pour favoriser un environnement inclusif, améliorer la rétention des employés, et renforcer la culture d’entreprise. Cette formation vous permettra de créer une expérience d’accueil mémorable pour les nouveaux membres de l’équipe.

Durée : 2 jours

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Les congés payés font partie des périodes de suspension du contrat de travail et sont un sujet sensible car ils touchent l’organisation familiale des salariés. Ils sont une source de conflits entre eux mais aussi avec l’employeur.

Qui a droit aux congés payés ? À combien de jours ? Et s’il a été absent ? Comment sont fixés des dates et un ordre pour les départs en congés ? Les dates de congés s’imposent-elles aux salariés ? Peut-on modifier tardivement les dates de congés ? Est-il possible de fermer l’entreprise pendant les congés ? Un salarié peut-il prendre ses jours de congés en une seule fois ? Qu’est-ce que le fractionnement des congés ?

Autant de questions à se poser, que la formation vous permettra de maîtriser.

Durée : 1/2 journée (3h30)

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